• 带薪年假
• 岗位晋升
• 五险一金
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 管理规范

【岗位职责】
通过训练领导和激发团队员工。
积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。
训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。
确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。
训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。
致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。
负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。
及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉尽量要在二十四小时内解决。
采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。
遵循酒店品牌标准。
了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。

【岗位要求】
大专以上学历
熟悉opera系统
英文水平良好
有一定的粤语水平更佳
保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
具备管理意识何团队意识

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

年龄要求：23-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

中山市西区 西堤路 岐江公园北侧 中山喜来登酒店

导航