• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 法定节假日
• 岗位晋升
• 带薪年假

岗位职责：
1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。
2、掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。善于说服动员，作耐心细致的思想工作。
3、根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，协助班组掌握布置规格和要求。
4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
5、汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。
6、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
7、对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
8、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。
9、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。
10、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
11、完成上司安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、具有客房清洁保养知识、客房服务程序和标准知识，熟知酒店规章制度和本部门管理规范，熟知客房设备、清洁工具、洗涤剂、清洁剂使用和操作方面的知识。
2、五年以上四星级和五星级酒店同等职位管理工作经验。
3、高中毕业以上学历，具备一般写作和阅读能力。
4、熟练使用办公自动化软件。

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