• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 法定节假日
• 岗位晋升
• 带薪年假

工作地点：惠州
岗位职责：
1、 全面负责财务部工作。
2、 负责财务部所有员工的考勤、考绩工作，根据他们工作绩效的好差，进行表扬和批评，奖励或处罚。
3、 有权向总办、董办建议任免本部门的管理干部。   
4、 处理所管部门的一切日常业务和事务工作。
5、 根据本部的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。
6、控制预算案，指导制订酒店经营政策。
7、管理现金流量、货款及货币兑换。
8、贯彻执行总办、董办下达的各项工作任务，处理所管部门的日常业务。
9、审查和批示财务的营业报表和工作报告。     
10、主持财务部日常业务会议，进行营业分析，做出经营决策和制订成本控制方案。
11、参加总经理召开部门经理例会、业务协调会议，建立良好的公共关系。
12、对部属的工作进行策划与督导，培养他们不断提高管理水平和业务能力。
岗位要求
1、根据酒店的管理目标，对所管部门的业务工作进行策划。
2、监督编制综合决算表、预算表、现金报告及周期性管理报告工作。
3、主持召开所管部门的财务会议，进行业务沟通，解决工作疑难，听取岗位负责人的意见和建议，进行工作策划和决策。
3、 负责与各部门进行业务沟通。
4、  建立财务系统，进行内部控制，定期检查下属各岗位的工作。检查的项目主要有：
1） 检查财务会计各岗位履行工作职责情况。掌握日、周、月、季、年财务收支情况。
2）检查仓管人员对仓库物资的管理是否有条理、无损坏，是否账物相符，账账相符。
3） 检查仓库管理的防火防盗情况。
4）检查各收银点的收款情况，有否漏单、错单、多收或少收。
5）检查审计岗位每日营业收入的稽核力度，确保酒店的营业收入安全完整。
6） 每天要用一定时间认真审阅各种文件、报表和报告，需要批复的必须及时批复。    
7）处理客人投诉和解答客人有关财务方面的咨询。
8） 抓好培训工作，不断提高员工的业务技术和工作能力。
9）做好部属的思想政治工作、帮助员工解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感，责任感和事业心。
10） 向总办、董办汇报工作。

有星级酒店或景区同等岗位工作经验优先考虑。

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