人力资源部文员
4千-5千
停止招聘
发布于 2020-10-30
人力资源部文员
4千-5千
北京 | 1年以上 | 本科 | 招1人
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职位福利
职位描述

·         Maintenance daily document 日常文件的管理

·         Maintain and update employee filling 管理及更新员工的档案

·         Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 确保经理及员工了解酒店的规章制度

·         Maintenance of employee Annual leave/sick leave etc. 员工年假、病假的管理

·         Prepare reimbursement request准备每月报销的单据

·         Check and input monthly Attendance Record of all of the employee 每月检查及录入饭店所有员工的考勤情况

·         Make name tag, time card for employee 为员工制作名牌、工作证

·         Employee Check Out 办理员工离店手续

·         Prepare Employment Certificate for leavers为离职员工准备离职证明

·         Send the monthly Name tag report to Accounting Department向财务部递交每月名牌盘点表

·         Organize employee satisfaction survey as scheduled按计划组织员工满意度调查

·         Summarize report on hotel employee best performance recognition award program. Apply awards bonus from Accounting Department. Make certification for star of month 汇总酒店员工优秀表现认可奖励计划报告。向财务部申请奖励奖金。为月度之星制作奖状。

·         Organize monthly Birthday Party 组织每月员工生日会

·         Ensure stationery supplies are maintained to standard, ordering in advance when required 确保各种文具备份充足,有需要的时候要立刻申领

·         Directing and supervising repairs of any disorders or breakdown in HR Office监督、管理人力资源部办公日常物品的维护工作

·         Prepares and administers detailed induction program for new staff 为新员工准备及安排相关的信息介绍

·         Regularly communicates with staff and maintains good relations 经常地与员工沟通并保持良好的关系

·         Handle employee affair解决员工日常事务

·         Prepare the contract for new employee and approved by GM/DGM 为新员工准备新合同并交由总经理/副总经理签批。

·         Prepare the contract name list of renewal maturely for concern department head before two month 提前2个月把合同到期的人名单打印给相关部门经理签批

·         Prepare relative documents for monthly contract renewal and approved by GM/DGM准备每月续签合同的相关资料并交由总经理/副总经理签批。

·         Assist with hotel recruitment 协助日常招聘工作

·         Assist with the attendance and Hotel regulation inspection, etc. 协助做好出勤及酒店规章制度的检查

·         Handling shower/meal card system管理员工洗浴/就餐卡

·         issue card for new join, cancel account for leavers入职发放、离职销户

·         update the database end of month每月底洗浴数据更新

·         re-issue card for loss/damage遗失/损毁补发

·         maintenance of system/purchase of cards洗浴系统维保、卡片采购

·         tenement/part timers card/coupon issue商户、小时工的卡券发放

·         Handling personnel files management员工人事档案管理:

·         调入/转出call in/roll out

·         退休转出roll out for retirement

·         失业转出roll out for unemployment

·         就业登记employment registration

·         填写政审/公证材料political examination/notarization

·         独生子女证one-child certificate

·         Handling issues left over by history处理历史遗留问题:

·         complement of document补档案材料-check history files查找当年原始材料

·         request for social insurance追索保险-check social insurance record查找保险记录

·         check files查找档案-chase for file next destination查询个人档案去向

·         request for statement开具各种证明-issue statement according to fact据实开具各种证明材料

·         Handling staff attendance management system管理员工考勤打卡管理系统

·         入职指纹采集register for new join

·         考勤报告attendance report

·         Other benefits:其它福利

·         reimbursement for clean energy清洁能源报销

·         reimbursement for medical expenses药费报销

·         application for retirement souvenir/the only child incentive退休纪念费/独生子女费申请

·         Support  in all IHG/hotel activities i.e. tree planting/autumn outing/charity etc. 对洲际集团/酒店的所有活动提供支持,例如植树、秋游、慈善等等活动:

·         look for suitable venue/quotation/arrange transportation/itinerary查找适合的活动地点、报价、安排车量、行程

·         email to each department发邮件给各部门

·         apply for payment请款、报销

·         Closing issues结束事宜

·         Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same

·         宣传职业卫生与安全的政策和程序,确保在职业卫生与安全政策的指导方针下,所有程序得以安全实施。

·         Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures

·         熟知本职责的注意事项,坚持职业卫生与安全法规、政策、程序;

·         Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly

·         熟知饭店安全、急救、消防及紧急事故处理程序,熟练、安全地操作机器;

·         Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers

·         采取行动纠正危险的状况并通知上级存在的安全隐患;

·         Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements

·         根据酒店的要求,记录安全事故和工伤事故。

·         Perform other duties as assigned by superior.

·         履行上级分派的其他职责。


其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:20-30岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市东城区王府井大街48号
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职位联系人
人力资源部
人力资源经理
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--有限服务中档酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
酒店位于北京市区中心的黄金商业区——王府井大街上,宾客仅需步行即可到达气势恢弘的故宫紫禁城,地理位置无以伦比。酒店的行政楼层设施完善、时尚。会议商务设施可满足各类需求,并提供充满动感和时尚科技的空间。酒店同时设有风格迥异的多元餐厅、酒吧等可供选择,是成功人士的时尚会聚之所。酒店充满了现代气息,将休憩与商旅需求完美结合,诚邀您的加入。酒店总机:010-59119999
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