• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 完善的员工福

【岗位职责】  
1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位需求得到及时满足；  
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进；  
3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、猎头合作及内部推荐等，优化招聘效率；  
4、分析招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议，提升招聘质量与效率；  
5、协助优化招聘流程及制度，完善人才选拔标准，提升候选人体验；  
6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力；  
7、完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。  

【岗位要求】  
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力；  
2、具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效对接业务部门与候选人；  
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；  
4、责任心强，抗压能力好，能够适应快节奏的工作环境；  
5、对酒店行业或服务行业招聘有一定了解者优先；  
6、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘系统、Excel等）。

计算机能力：熟练

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

北京市东城区王府井大街48号

导航