Primary Responsibilities 主要职责
必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通;
负责发薪和月终工资封账,对实际的工资支付进行控制;
用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果;
确保申报的加班附有完整的签字审批手续;
工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假;
处理员工有关工资问题的询问;
为离职员工结算工资;
核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等;
每月登录工资总表,监督工资报表的归档。
Knowledge and Experience 知识与经验
5星级酒店人力资源相关或相似工作经验
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