• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 领导好
• 活力团队
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 午餐补贴

岗位职责：
 1. 贯彻集团有关综合管理部的方针、政策、指示，并组织制定酒店人力资源和培训计划，经批准后实施。
 2. 负责酒店人事行政工作，拟订工作计划。 
3. 根据用工计划组织招聘工作，负责员工入转调离。
4.  负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。
5. 制定酒店培训计划方案和部门预算 
6. 解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 
 任职要求： 
1. 年龄40岁以下，大专以上学历，酒店同岗位工作经验，本科优先。 
2. 具有三年以上高星级酒店（或国际品牌酒店）人力资源管理经验。 
3. 熟识人事、行政管理各模块工作。 
4. 擅长激励、领导、培训、发展团队成员，并带领团队有效开展工作。 
5. 熟识劳动法规和条例。 
6. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

北京璞邸酒店是一家五星级酒店，共207间客房，装修精致，配套多种特色美食餐厅，地理位置优越，距离天安门、故宫、王府井、使馆区、秀水街等北京特色景区非常近，距离北京站仅300米，可为来京旅游欣赏北京特色风情的游客提供精致的服务和舒适的住宿就餐环境，酒店紧邻明城墙遗址，饭后漫步其中，可以看到距今400多年的古城墙，见证北京城市发展的沧桑，见证自清朝入关直至新中国成立的沧桑历程。城墙又厚且高，保存完好，透过客房窗户便可将其一览无遗。欢迎您加入北京璞邸酒店，成为我们的一员。