一、岗位职责
1、计划管理:协助总经理完成酒店的经营管理,编制酒店的预算和决算,并带领各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、成本控制:围绕公司下达的利润指标和各项工作,管理运营费用,控制在预算范围内,确保酒店各运作部门在最大限度降低成本的同时,实现收入和利润最大化 ;
3、团队建设:负责酒店团队的建设管理,对团队成员进行培训、发展和指导,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4、企划营销:根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作 策略,并组织实施和有效控制;
5、安全生产:全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、公共关系:负责维护好酒店的外围关系,注重重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象,并确保优质的对客服务和产品质量。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历,酒店管理及相关专业;
2、酒店经营部门总监级以上岗位经验不少于5年,了解北京市场;
3、具备英语交流能力,有较强的沟通协调和管理能力,具备决策能力、解决问题的能力;
4、性格稳重、处事稳健,沟通协调能力出色,善于处理复杂的人际关系,良好的团队精神,具备高度的责任心、客户意识和奉献精神,能够承受高强度的工作压力。
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