• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 领导好

工作职责:
1.结合公司发展战略，事业部各项目工作的要求，组织区域高效落实完成各项工作，确保区域的人才梯队建设、人员绩效考评、企业文化建设等重要工作按公司要求推进执行；
2.与城区保持紧密沟通与高效配合，结合区域的具体经营发展需求，在事业部总目标框架下，指导配合城区，做好区域特色工作的开展和落实，重点包括但不限于区域中层管理人才梯队的建设与保留;
3.积极开拓校企合作，为城区持续输送高素质的批量实习生源;
4.推动总部进行人才管理、团队建设、组织氛围建设等，确保公司文化在区域落地；
5.完成上级安排的各项工作；
任职资格:
1.本科及以上学历，5-10年人力资源工作经验，在校园招聘/人才培养/绩效管理/员工关系等模块有丰富的经验，连锁行业HRM/HRBP经验优先考虑；
2.熟悉国家人力资源政策以及法律法规；
3.具有良好的业务理解和洞察力，能从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务的工作环境；
5.能出差，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放积极的心态拥抱变化；

       首旅如家酒店集团(BTG Homeinns Hotels (Group) Co.,Ltd.)由原首旅酒店集团与如家酒店集团合并后成立。合并后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。首旅如家酒店集团以专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值为使命，致力于成为最值得信赖的专业住宿管理平台。        首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、近40个产品。截止2023年11月，首旅如家酒店集团在国内800余个城市运营6000余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、“社交娱乐”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。       首旅如家酒店集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来，覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。