• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 领导好

[职位要求]
1、应届大专及以上毕业生，专业不限；
2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神；
3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力；
4、愿意投身酒店服务业，服务意识强；
[岗位职责]
1、完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验；
2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境；
3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象；
4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客；
5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议；
6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。
[薪酬福利]
1、薪资+奖金+提成+年终奖金；
2、按照国家法律规定缴纳社会保险，劳动保护和劳动条件等参照国家和当地政策。（在校学生购买第三方雇主责任险）；
3、根据公司福利管理制度，享受高温、中秋、春节、团建等福利津贴；
4、免费提供员工宿舍及工作餐；
5、按照国家法律规定享受年假、婚假、产假等。
6、工作时间：综合工时排班每月不超过法定时长，超时部分将根据国家政策享受加班费或调休。
7、员工内部折扣酒店用房，如家优选商品的内购折扣价。
8、贯穿职业生涯始终的在职培训，在职学历提升计划，可获得国家认可的教育部直属正规学历。
[工作地点]
主要推荐地：福建省、浙江省等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。
[职业发展]
您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。
[双通道发展]
★总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
★运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理；
以酒店总经理为培养方向，您需要：
1、精通一线基础业务经验，深入理解公司业务发展逻辑，按要求完成重点岗位的轮岗；
2、轮岗期间，遵循各岗位职责，包括前厅部、客房部、餐饮、销售等。

       首旅如家酒店集团(BTG Homeinns Hotels (Group) Co.,Ltd.)由原首旅酒店集团与如家酒店集团合并后成立。合并后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。首旅如家酒店集团以专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值为使命，致力于成为最值得信赖的专业住宿管理平台。        首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、近40个产品。截止2023年11月，首旅如家酒店集团在国内800余个城市运营6000余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、“社交娱乐”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。       首旅如家酒店集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来，覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。