• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 领导好

岗位为区域hrbp经理
岗位职责：
1、负责开展公司各岗位人员招聘，开展校园招聘，为公司的发展招募优秀的人才；
2、根据用人部门的招聘需求、拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘。
3、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定。
4、负责组织公司储备经理、管培生的培训，跟进公司人员培养带教工作；
5、开展酒店人事合规核查工作，协助酒店处理员工关系工作
6、配合上级完成部门工作绩效，协调各部门之间的沟通与合作
7、独立完成人才培养项目等。
任职要求：
1、3年以上人力资源相关岗位经验；
2、具备人力资源全模块的通用经验和能力；
3、拥有校企合作、人才发展相关工作经验优先；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用、劳动关系等方面的法律法规及政策；
5、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真。
6、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。
工作时间：
工作日9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息。
薪酬福利：
1、薪资面议
2、五险一金
3、年终奖
4、餐补+带薪年假+补充商业险+节日福利

       首旅如家酒店集团(BTG Homeinns Hotels (Group) Co.,Ltd.)由原首旅酒店集团与如家酒店集团合并后成立。合并后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。首旅如家酒店集团以专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值为使命，致力于成为最值得信赖的专业住宿管理平台。        首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、近40个产品。截止2023年11月，首旅如家酒店集团在国内800余个城市运营6000余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、“社交娱乐”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。       首旅如家酒店集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来，覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。