• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 领导好
• 年终奖
• 提供食宿

品牌介绍
建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌，是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市，返璞归真” 为核心理念，依托东方写意美学的设计语言，以原竹、原木等自然材料与留白意境，打造中式禅意与简约品质感兼具的旅居空间。品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学，致力于在频繁的差旅中为宾客打造一个远离喧嚣、回归宁静的品质居停之所。

品牌遵循 “一店一设计，一城一文化” 的原则，将在地文化与东方美学深度融合。截至2025年6月，璞隐已在全国开设55家门店，客房规模近6400间，签约储备门店超150家。厦门已有建国璞隐酒店（厦门火车站莲花路口地铁站店）等门店落地运营，品牌在厦门中高端市场具备一定的认知基础。

项目亮点

“商务+滨海”双客源引擎，客源结构独特。酒店坐落于厦门思明区观音山片区，这里是厦门东部CBD核心区域，聚集了安踏、鸿星尔克、特步、七匹狼等头部体育服饰企业总部，办公人群超5万人，商务宴请、客户接待、企业会议需求高频且稳定。与此同时，观音山拥有厦门市最长、优良沙滩浴场，观音山梦幻海岸度假区以“西游鼓浪屿，东玩观音山”为定位，是海西城市旅游重要的客群集散中心之一，滨海旅游与亲子度假客源充沛。海景是酒店的核心资源标签，在厦门岛东海岸稀缺岸线中具备天然的差异化竞争力。

交通与区位优势突出。观音山片区拥有地铁2号线观音山站，距厦门高崎国际机场、厦门国际会展中心均在便捷通勤范围内，未来随着厦金大桥、翔安国际机场等重大基础设施落地，观音山作为境外客流进入厦门本岛的核心门户之一，跨境商务与往来客流将进一步扩容。

岗位职责

1、全面运营管理：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，对酒店的整体业绩负责。

2、品牌标准执行：严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范，确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。将“大隐于市，返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。

3、双客源收益管理：针对观音山片区“工作日商务+周末滨海度假”的潮汐客源特征，制定差异化的定价与销售策略。工作日重点深耕安踏、特步、鸿星尔克、七匹狼等总部企业及周边商务机构的协议客户与会议团队；周末及节假日重点拓展滨海旅游、亲子度假及OTA散客渠道，剖析各渠道占比并动态优化，实现全时段收益。

4、团队建设与人才培养：负责酒店人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队，为集团培养和输送管理人才。

5、品质管控与宾客满意度：对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责，确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准，以海景资源和品质服务双驱动建立口碑壁垒。

6、成本控制与精细化管理：向精细化管理要效益，严格执行预算管理，合理控制运营成本（能耗、人工、采购等），实现利润化。

7、安全与合规管理：具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全，确保酒店合规运营。

8、业主关系与外部协调：负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。积极融入观音山商务区与滨海旅游生态，与片区总部企业、商业综合体及文旅机构建立良好合作关系。

9、文化体验打造：结合厦门闽南文化、海洋文化底蕴与观音山滨海度假属性，在门店策划和执行具有厦门辨识度的在地文化体验活动，将海景场景与璞隐“新国潮”主题活动深度融合，打造“在隐逸中看海”的差异化品牌记忆。

任职资格

1、大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验；
2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；
3、熟悉中高端酒店运营管理模式，具备精细化管理能力，不仅关注营收，更关注品质、成本、团队等综合运营维度；
4、具备出色的市场敏锐度与收益管理能力，能够驾驭商务与度假双客源结构的动态调配，根据市场变化快速调整经营策略；
5、具备新媒体推广等现代营销思维，善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力，尤其擅长海景/度假类产品的内容营销；
6、具备工程与设施设备维护的基本专业知识，能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养；
7、出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力；
8、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项经营指标；
9、爱岗敬业，注重工作结果，诚信、正直，有亲和力；
10、认同建国璞隐品牌文化，对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。
11、优先考虑：有厦门本地或福建省酒店从业经验者优先；熟悉商务区与滨海度假复合型酒店运营模式者优先；对观音山片区企业客源及滨海旅游市场有深入了解者优先。

薪资福利：
薪资构成：基本工资 + 品牌津贴 + 季度绩效奖金 + 季度奖金 + 年度奖金+每年2次积分调薪机会
社保公积金：按实际薪资基数足额缴纳
年度调薪：每年两次调薪机会，根据积分制综合评定
提供食宿
技能培训（含建国璞隐总经理专训班）
岗位晋升通道（店总→城市总→区域总）
带薪年假
良好晋升平台

首旅如家酒店集团简介首旅如家酒店集团(BTG Homeinns Hotels (Group) Co.,Ltd.)由原首旅酒店集团与如家酒店集团合并后成立。合并后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。首旅如家酒店集团以专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值为使命，致力于成为最值得信赖的专业住宿管理平台。 截止2025年12月底，首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、超40个产品。首旅如家酒店集团在国内800余个城市运营超7800家酒店，覆盖“奢华高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、“社交娱乐”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。首旅如家酒店集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来，覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。关于首旅酒店集团首旅酒店集团是国内大型综合性旅游上市公司，主要从事酒店运营管理及景区等经营活动。公司于1999年2月成立；2000年6月在上海证券交易所上市。首旅酒店集团拥有首旅建国、首旅南苑、首旅京伦、欣燕都和雅客e家等酒店管理公司，管理着自五星级到经济型的各类酒店200余家，形成了高档、中档、经济型的酒店品牌运营管理体系和覆盖全国的酒店经营网络。关于如家酒店集团如家酒店集团（英文名：HOMEINNS HOTEL GROUP）创立于2002年，2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN），成为中国连锁酒店业海外上市第一股。2016年，如家酒店集团完成私有化，与首旅酒店集团合并，现为首旅酒店集团（600258.SH）旗下全资子公司。自2002年创立以来，经过20余年的稳健发展，如家酒店集团现已成为中国领先的综合性酒店集团之一。截至目前，如家酒店集团已成功构建覆盖中高端、中端、舒适型、多元化加盟及休闲度假等全系列酒店品牌矩阵，管理并运营包括如家酒店、璞隐酒店、逸扉酒店等20余个连锁酒店品牌，门店遍布中国约1000城市。如家酒店集团始终秉持「成为最值得信赖的专业住宿业管理平台」愿景，以深厚的市场积淀、多元的品牌组合和创新的运营能力，致力于与各方伙伴携手共赢，共同推动中国酒店业的繁荣与发展。