• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物

1.根据制定的销售策略和客房价格，与旅行社、订房中心、团体会议订房公司(Convention Organizer)等开展业务联系，代表酒店签署有关协议及合同。
2.制定计划，积极参与各类销售活动，对客户进行拜访，维护已有客户、开发新客户。
3.随时掌握竞争对手的市场信息供上级参考，以便上级了解市场。
4.通过外出拜访、电话问候等方式进行日常的营销活动，完成每日营销报告。 
5.每月定期向部门提供有关客户的商务活动情况及竞争对手的经营情况，对属于自己跟办的客户进行商务活动的评估和分析，并及时向上级汇报，提出调整意见，以便调整酒店销售策略，加大销售力度。  
6.协助、组织、参与酒店“VIP”接待活动。对重要宾客的接待，要认
真接洽、详细记录，精心安排，并严格按照行动计划执行。
7.根据会议和接待活动的要求，进行具体的工作安排和落实。
8.经常和客户联络，掌握市场情况，及时向上级提供客户的建议和意见，以提高服务和销售水平。
9.搜集客户资料，统计有关数据，建立、完善客户档案。
10.根据协议规定，做好应收账款的回收工作。
11.完成上级交办的其他工作。

 由中国石油天然气集团公司投资建造，上海浦东华油实业有限责任公司管理。酒店地面33层，地下2层，总面积6万平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年国际品牌管理经历的五星级酒店。
酒店共有318间（套）客房，咖啡厅、中餐厅、日本餐厅、韩国餐厅、酒吧以及行政酒廊皆精心提供风味纯正、鲜美精致的特色佳肴；健身中心、游泳池、精品店、西式结婚礼堂等多种高级服务设施无不使宾客乘兴而来，满意而归。酒店务求让所有客人居停愉快，享受“家外之家” 的温馨感受。
 酒店不分户籍地域，热忱欢迎积极要求上进，有志于酒店事业的各类人士加入我们的团队。酒店是浦东新区“企业社会责任达标企业”，也是新区“劳动保障诚信单位”，严格遵守国家法律。对进入酒店工作的人员，酒店提供良好的工作环境、职业技能培训和良好的工资福利待遇。
1、签订劳动合同，保障员工权益；
2、为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、全年基本工资13薪，另有效益奖根据酒店经营情况发放；
4、每年夏季发放高温津贴，节日发放节日补贴；
5、每天免费提供2顿工作餐；
6、免费提供工作服（包含鞋袜）及清洗和熨烫；
7、定期提供外语和技能培训；
8、员工生日免费提供一个生日蛋糕；
9、酒店向外地单身员工提供宿舍（住宿费每月100元）。