• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物

1.全面负责前厅部工作，参与制定并执行管理当局的经营计划和经营方针。
2.每天检查房间出租情况和一周内的客房预测情况，检查大堂副理交接班记录，以便了解酒店和部门所发生的事情。
3.审阅前厅部各类报表，提取重要数据并科学分析，为经营工作提供合理依据。
4.制定部门年度预算和工作计划，监控成本支出，努力实现全年目标。
5.制定前厅部工作计划、操作程序、服务标准和规章制度，并督导下属员工认真执行。
6.检查、监督前厅部员工的服务质量，确保为宾客提供迅速、礼貌的服务。
7.检查VIP抵店前接待准备工作，并关注VIP在店期间居停情况。
8.协调与有关部门的关系，共同维持酒店正常操作和运行。
9.负责部门员工的面试、调动，定期对下属员工进行工作评估，并实施奖惩。
10.了解本部门督导级员工制定的培训计划，并督导实施情况，提高员工的业务水平和素质。
11.加强与宾客的联系，主动征求对酒店的意见、建议，及时改进工作，提高服务质量。
12.出席酒店召开的部门经理会议，定期向常务副总经理报告工作，完成上级分配的其他工作。

 由中国石油天然气集团公司投资建造，上海浦东华油实业有限责任公司管理。酒店地面33层，地下2层，总面积6万平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年国际品牌管理经历的五星级酒店。
酒店共有318间（套）客房，咖啡厅、中餐厅、日本餐厅、韩国餐厅、酒吧以及行政酒廊皆精心提供风味纯正、鲜美精致的特色佳肴；健身中心、游泳池、精品店、西式结婚礼堂等多种高级服务设施无不使宾客乘兴而来，满意而归。酒店务求让所有客人居停愉快，享受“家外之家” 的温馨感受。
 酒店不分户籍地域，热忱欢迎积极要求上进，有志于酒店事业的各类人士加入我们的团队。酒店是浦东新区“企业社会责任达标企业”，也是新区“劳动保障诚信单位”，严格遵守国家法律。对进入酒店工作的人员，酒店提供良好的工作环境、职业技能培训和良好的工资福利待遇。
1、签订劳动合同，保障员工权益；
2、为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、全年基本工资13薪，另有效益奖根据酒店经营情况发放；
4、每年夏季发放高温津贴，节日发放节日补贴；
5、每天免费提供2顿工作餐；
6、免费提供工作服（包含鞋袜）及清洗和熨烫；
7、定期提供外语和技能培训；
8、员工生日免费提供一个生日蛋糕；
9、酒店向外地单身员工提供宿舍（住宿费每月100元）。