• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物

1.   组织制定咖啡厅菜牌：厨房食品及食品价格。
2.   给属下厨师布置工作，并对员工的工作给予指导和监督。
3.   合理配备厨师力量，确保上菜质量和上菜速度。
4.   监督:检查员工的个人卫生和劳动纪律。
5.   检验食品质量，制定原料采购计划，减少烹调原料在使用过程中不必要的浪费、损坏。
6.   监督属下严格按照程序操作，不使用不卫生的工具和用具。
7.   加强对厨房内各种设备的管理，督导下级合理使用厨房设备，经常进行情清洁和保养。
8.   严格执行厨房卫生制度。
9.   对员工进行培训。
10.  关心并帮助员工，做好上下级沟通。
11.  检查每日订货表，与其他部门保持沟通。
12.  在午餐及晚餐前或餐中进行出品检查或食品试味。
13.  研究新菜式，定期或不定期推出新菜单。
14.  完成食品成本控制，采取措施防止偷窃和偷吃现象。
15.  做好西厨各厨房安全生产工作。
完成上级交代的其他工作。

 由中国石油天然气集团公司投资建造，上海浦东华油实业有限责任公司管理。酒店地面33层，地下2层，总面积6万平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年国际品牌管理经历的五星级酒店。
酒店共有318间（套）客房，咖啡厅、中餐厅、日本餐厅、韩国餐厅、酒吧以及行政酒廊皆精心提供风味纯正、鲜美精致的特色佳肴；健身中心、游泳池、精品店、西式结婚礼堂等多种高级服务设施无不使宾客乘兴而来，满意而归。酒店务求让所有客人居停愉快，享受“家外之家” 的温馨感受。
 酒店不分户籍地域，热忱欢迎积极要求上进，有志于酒店事业的各类人士加入我们的团队。酒店是浦东新区“企业社会责任达标企业”，也是新区“劳动保障诚信单位”，严格遵守国家法律。对进入酒店工作的人员，酒店提供良好的工作环境、职业技能培训和良好的工资福利待遇。
1、签订劳动合同，保障员工权益；
2、为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、全年基本工资13薪，另有效益奖根据酒店经营情况发放；
4、每年夏季发放高温津贴，节日发放节日补贴；
5、每天免费提供2顿工作餐；
6、免费提供工作服（包含鞋袜）及清洗和熨烫；
7、定期提供外语和技能培训；
8、员工生日免费提供一个生日蛋糕；
9、酒店向外地单身员工提供宿舍（住宿费每月100元）。