• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物

1.制定客房部的经营决策计划，建立有效的管理系统，确保客房经营正常进行。
2.制订年度预算，加强库存管理，审定客房部所需物品，控制客房成本。
3.制定客房服务条例，并检查督促各级人员严格执行，以确保酒店客房的服务标准。
4.审定客房设施标准，向工程部提出改建维修要求，保证客房设备、设施硬件的完好。
5.制定和控制客衣与布草的洗涤要求和洗涤质量，定期加以检查，保证客衣熨洗服务的水准。
6.审定酒店员工制服的款式和成本，督促制服布草房做好员工制服的制作、更换、清洗和缝补工作。
7.督导公众区域的清洁卫生、环境绿化和灭害虫等工作。
8.重视与住店客人的交流沟通，了解客人的要求，认真处理客人对部门工作的投诉。
9.制定落实部门培训计划，以提高员工思想素质和业务技能。
10.制定部门各项规章制度和工作要求，定期评议分部门主管的工作情况，并根据他们的表现，实施奖惩措施，以提高员工的工作积极性。
11.督促和检查楼层、制服布草房及公众区域的安全防火等工作，确保客房和住店客人安全。
12.协调好与酒店其他部门的关系，关心员工的思想、工作情况，完成上级分配的其他工作。

 由中国石油天然气集团公司投资建造，上海浦东华油实业有限责任公司管理。酒店地面33层，地下2层，总面积6万平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年国际品牌管理经历的五星级酒店。
酒店共有318间（套）客房，咖啡厅、中餐厅、日本餐厅、韩国餐厅、酒吧以及行政酒廊皆精心提供风味纯正、鲜美精致的特色佳肴；健身中心、游泳池、精品店、西式结婚礼堂等多种高级服务设施无不使宾客乘兴而来，满意而归。酒店务求让所有客人居停愉快，享受“家外之家” 的温馨感受。
 酒店不分户籍地域，热忱欢迎积极要求上进，有志于酒店事业的各类人士加入我们的团队。酒店是浦东新区“企业社会责任达标企业”，也是新区“劳动保障诚信单位”，严格遵守国家法律。对进入酒店工作的人员，酒店提供良好的工作环境、职业技能培训和良好的工资福利待遇。
1、签订劳动合同，保障员工权益；
2、为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、全年基本工资13薪，另有效益奖根据酒店经营情况发放；
4、每年夏季发放高温津贴，节日发放节日补贴；
5、每天免费提供2顿工作餐；
6、免费提供工作服（包含鞋袜）及清洗和熨烫；
7、定期提供外语和技能培训；
8、员工生日免费提供一个生日蛋糕；
9、酒店向外地单身员工提供宿舍（住宿费每月100元）。