• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物

1.落实公司信贷管理制度，定期更新酒店信用政策。审核各类客户挂账申请，评估客户资信，核定信用额度及账期，完善客户信用档案。
2.每日检查各收银点挂账情况，确保手续完备金额正确。
3.每日审查酒店HIGH BALANCE状况，对超出酒店核定消费限额的客户，跟进追回催欠款事宜。


4.根据银行汇款逐笔准确核销应收账款。


5.定期跟踪检查客户付账情况，加强对清欠账款的复核。


6.每月编制应收账款明细报表，确保与总账余额项目。


7.每月编制信贷分析、账龄分析表、寓客账分析等报告。


8.每月初与租赁经理核实租赁收入开具发票，通知日审岗及时入账。


9.及时向客户寄发账单，催讨账款，并向财务经理报告催款中的问题。


10.做好酒店年、月、周资金计划的审核、汇总及上报并及时沟通。


11.会计档案的整理和装订工作。


12.完成上级交办的其他工作。

 由中国石油天然气集团公司投资建造，上海浦东华油实业有限责任公司管理。酒店地面33层，地下2层，总面积6万平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年国际品牌管理经历的五星级酒店。
酒店共有318间（套）客房，咖啡厅、中餐厅、日本餐厅、韩国餐厅、酒吧以及行政酒廊皆精心提供风味纯正、鲜美精致的特色佳肴；健身中心、游泳池、精品店、西式结婚礼堂等多种高级服务设施无不使宾客乘兴而来，满意而归。酒店务求让所有客人居停愉快，享受“家外之家” 的温馨感受。
 酒店不分户籍地域，热忱欢迎积极要求上进，有志于酒店事业的各类人士加入我们的团队。酒店是浦东新区“企业社会责任达标企业”，也是新区“劳动保障诚信单位”，严格遵守国家法律。对进入酒店工作的人员，酒店提供良好的工作环境、职业技能培训和良好的工资福利待遇。
1、签订劳动合同，保障员工权益；
2、为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、全年基本工资13薪，另有效益奖根据酒店经营情况发放；
4、每年夏季发放高温津贴，节日发放节日补贴；
5、每天免费提供2顿工作餐；
6、免费提供工作服（包含鞋袜）及清洗和熨烫；
7、定期提供外语和技能培训；
8、员工生日免费提供一个生日蛋糕；
9、酒店向外地单身员工提供宿舍（住宿费每月100元）。