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• 管理规范
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1.为部门召开的会议做记录。
2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。
3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。
4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作
5.负责本部门员工医疗证、体检证的保管。
6.负责本部门每月的出勤统计。
7.负责管理人力资源部公章，并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。

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