• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 领导好

【人力资源管理】
招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，负责招聘渠道的开拓与维护。
组织面试、筛选及录用工作，确保各部门人员配置合理。
负责新员工入职培训、岗前培训及员工职业发展规划。
员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保合规性。处理员工投诉、纠纷及劳动仲裁等相关事宜，维护和谐的劳动关系。组织员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度。绩效与薪酬管理：制定并完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作。负责薪酬福利体系的优化与管理，确保薪酬制度的公平性与竞争力。定期进行市场薪酬调研，提出薪酬调整建议。培训与发展：制定年度培训计划，组织并实施员工技能培训、管理培训等。建立人才梯队，推动核心员工的培养与晋升机制。

【办公室管理】
日常运营管理：负责办公室日常行政事务的管理与协调，确保办公环境整洁、有序。
管理办公用品采购、固定资产维护及后勤保障工作。
组织并安排公司会议，做好会议记录及决议的跟踪落实。
制度建设与执行：制定并完善办公室管理制度，优化工作流程，提升工作效率。监督各项规章制度的执行情况，确保公司运营规范化。对外联络与接待：负责公司与外部机构的联络与沟通，维护良好的合作关系。接待来访客户及合作伙伴，展现公司专业形象。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
5年以上人事管理或办公室管理经验，有餐饮行业经验者优先。
熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。
具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。
工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力。
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人力资源管理软件。
我们提供：
具有竞争力的薪酬福利。
广阔的职业发展空间。
良好的团队氛围和企业文化。

“新兴”羊肴品牌源于1910年，是广东老字号和广州老字号单位，目前已发展五个分店——新兴饭店、新兴饭店（悦汇城店）、新兴家喻酒家、金羊座餐厅以及新兴家喻·品厨。李氏五代人传承祖辈百年“粤式羊肉煲制作技艺”和秘方，经过不懈努力，使得“新兴”品牌深入民心，成为许多广州人吃羊肉的首选。广州市新兴家喻饮食有限公司荣获了“食在广州三星餐厅”及“国家五钻级酒家”等荣誉，也被广州市和海珠区人民政府评为市级非遗“粤式羊肉煲制作技艺”及区级非遗“娥姐粉果制作技艺”的传承保护单位，竭诚为天下饕客传承百年滋味，弘扬独特的粤式羊肴文化。