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【人力资源管理】
员工关系管理:负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜,确保合规性。处理员工投诉、纠纷及劳动仲裁等相关事宜,维护和谐的劳动关系。组织员工活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度。绩效与薪酬管理:制定并完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作。负责薪酬福利体系的优化与管理,确保薪酬制度的公平性与竞争力。定期进行市场薪酬调研,提出薪酬调整建议。培训与发展:制定年度培训计划,组织并实施员工技能培训、管理培训等。建立人才梯队,推动核心员工的培养与晋升机制。
- 招聘与配置:根据公司发展需求,制定并执行招聘计划,负责招聘渠道的开拓与维护。
- 组织面试、筛选及录用工作,确保各部门人员配置合理。
- 负责新员工入职培训、岗前培训及员工职业发展规划。
【办公室管理】
制度建设与执行:制定并完善办公室管理制度,优化工作流程,提升工作效率。监督各项规章制度的执行情况,确保公司运营规范化。对外联络与接待:负责公司与外部机构的联络与沟通,维护良好的合作关系。接待来访客户及合作伙伴,展现公司专业形象。
- 日常运营管理:负责办公室日常行政事务的管理与协调,确保办公环境整洁、有序。
- 管理办公用品采购、固定资产维护及后勤保障工作。
- 组织并安排公司会议,做好会议记录及决议的跟踪落实。
任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
- 5年以上人事管理或办公室管理经验,有餐饮行业经验者优先。
- 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。
- 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。
- 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力。
- 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)及人力资源管理软件。
我们提供:
“新兴”羊肴品牌源于1910年,是广东老字号和广州老字号单位,目前已发展五个分店——新兴饭店、新兴饭店(悦汇城店)、新兴家喻酒家、金羊座餐厅以及新兴家喻·品厨。李氏五代人传承祖辈百年“粤式羊肉煲制作技艺”和秘方,经过不懈努力,使得“新兴”品牌深入民心,成为许多广州人吃羊肉的首选。广州市新兴家喻饮食有限公司荣获了“食在广州三星餐厅”及“国家五钻级酒家”等荣誉,也被广州市和海珠区人民政府评为市级非遗“粤式羊肉煲制作技艺”及区级非遗“娥姐粉果制作技艺”的传承保护单位,竭诚为天下饕客传承百年滋味,弘扬独特的粤式羊肴文化。