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职位:人力资源经理 

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  • 职位性质:全职
  • 工作地区:四川省成都市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:食宿面议
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(良好)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2020-07-02至2020-08-01
职位描述

工作地点:四川甘孜州泸定县、西藏拉萨、林芝

任职要求: 

1、具有人力资源等相关专业大专及以上学历,三年以上人力资源经理以上级别相关工作经验;

2、身体健康,适应高原工作环境,有高原工作经验者优先;

3、熟悉人力资源六大模块,了解藏区酒店或旅游行业市场情况;

4、具有优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力,有较强的学习能力,悟性高;

5、适应集团业务版块快速变化和发展的节奏,具备良好的推动力及问题解决能力;

6、良好的职业道德、职业操守和团队合作意识。

岗位职责:

1、组织制定、实施及优化公司人力资源制度及流程

2、主导制定员工招聘体系、绩效激励体系、培训体系、与薪酬福利体系;

3、负责公司劳动关系管理,工作计划的管理,人力资源部费用预算的编制和控制;

4、分析业务部门架构、人员结构,进行优化设计,协调组织与人员管理优化;

5、主导公司员工关怀工作,改善员工沟通,了解员工动态,关注员工发展,降低离职率,建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。

6、完成公司安排的其他工作任务。