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职位:人力资源部总监 

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  • 职位性质:全职
  • 工作地区:四川省成都市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:食宿面议
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:中国普通话(良好)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:8千-1万
  • 职位有效期:2020-07-13至2020-09-11
职位描述

工作地点:西藏拉萨

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源体系和办公室管理工作;

2、健全并完善人力资源的各项规章制度,规范岗位作业流程;

3、定期组织对公司人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案;

4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;

6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性。

任职要求:

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2、在旅游行业或高星酒店同级别职务工作5年以上,具有西藏地区旅游行业或酒店工作背景优先考虑;

3、具备良好的组织、计划、协调能力,口头和书面表达能力较强,具备优秀的领导管理能力和远见格局;

4、具备极强的敬业精神,逻辑思维能力,追求成功,精力充沛,可以承担较大工作压力;

5、熟悉行政办公室工作职责及流程,擅长公文写作及策划;

6、接受外派,适应高原地区工作环境。