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管家部经理
6千-8千
投递简历
发布于 11-27
管家部经理
6千-8千
东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1.有2年以上同星级客房管理工作经验。
2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
广东省东莞市长安镇
点击查看地图
职位联系人
肖小姐
招聘专员
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
    东莞长安酒店位于长安镇中心,107国道与广深高速公路长安交汇处,南望珠江口,东邻深圳、香港、北接广州。酒店建筑面积3万平方米,楼高12层。自1989年开业以来,在酒店各级领导及全体员工的共同努力下,于2003年正式升级为四星级国际标准挂牌涉外酒店。集住宿、餐饮、商务、会议、休闲、娱乐、度假等于一体,是长安镇重点礼仪接待场所。经过多年的发展,酒店已形成了自己独特的管理风格和企业文化,我们坚持“以人为本”的管理理念,推崇“员工满意、顾客满意、酒店满意”的管理思想,拥有完善的人力人才资源招聘、培训、考核、评估及开发体系,为员工提供专业的培训,广阔的发展空间,灵活优厚的薪资待遇及优越的员工生活条件。员工福利待遇:          1、住宿/膳食     包食包住,酒店为员工提供良好的住宿环境,四栋按现代化居住风格建设而成的员工宿舍楼,每间宿舍内配有独立的冲凉房、洗手间、阳台、衣柜等,24小时提供冷热水。酒店免费提供员工一日四餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜),并有不定时加餐及饮料发放。员工餐厅集川湘粤口味于一体,专业厨师掌厨。2、假期     A、例假:员工每月可享受有薪假期6天,每天8小时工作制。     B、法定假:员工可享受全薪国家法定假期11天。分别为:元旦1天,清明节1天,   五一劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天、春节3天。    C、产假:符合国家计划生育管理规定之正式女员工怀孕,可按相关规定享受有薪产假。    D、婚假:符合国家规定结婚年龄之正式员工结婚,可按相关规定享受有薪婚假。3、其它福利    A、员工培训:为了保证每一位员工能成为专业的酒店人才,不断提高自身的知识和业务水平,酒店每月定期开展培训工作,有:部门技能培训,新员工入职培训,英语培训,粤语培训,日语培训,管理培训等。    B、调职:为体现人尽其才,尊重人才、留住人才的管理理念,员工在酒店工作满6个月后,可自愿申请调换工作岗位或部门,进行换岗学习。    C、晋升:酒店将依据员工个人的能力及表现为每位员工提供良好的晋升平台,酒店管理层人员80%为内部晋升。    D、激励活动:为加强员工的归属感,促使员工积极创优,争当先进,创造一个良好的文化氛围,酒店每月举办员工生日会,为生日员工派发生日礼品、外出旅游或包房K歌等。适逢重大节日举办员工联欢会及活动,如:拔河比赛、中秋卡拉OK赛、春节联欢晚会及幸运抽奖等活动。为激励员工,酒店每年评选优秀员工,并对优秀员工进行表彰和丰厚的物质奖励。  E、酒店按国家规定为员工购买社保及人身意外险。4、夜班补助15元/班次5、形象津贴:奖励200元/月   (男身高175cm以上,女身高165cm以上)6、外语津贴(证书级别奖励)    日语津贴500元-700元/月     英语津贴400元-500元/月有意者请直接至电0769——85532388转人力资源部 简历接收邮箱:545557670@qq.com
广东省东莞市长安镇