• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范

岗位职责：
根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，并呈交给酒店行政委员会审阅。
为酒店设立洲际酒店集团的人力资源框架，内容包括：
组织结构
人力资源规章制度
招聘制度
新员工入职培训程序
培训制度
工作表现评估系统
调任和晋级程序
制定酒店接班人计划。
设计人力资源表格，文件和程序。
按照洲际酒店集团的指导纲要制定员工配置制度。
为经理们提供与人力资源领域相关的培训 (招聘，轮班成本最低化，评估等)。
协住部门领导设计职位描述。
制定一套员工奖励制度。
担当管理层和员工的顾问。
制定纠正与员工相关的工作问题(包括旷工，人材流动，稳定员工队伍，员工的士气等)
管理酒店的劳资问题。
管理员工康复和赔偿以及医疗保险。
管理酒店的养老金计划。
制定和实施处理员工纪律和申诉的面谈制度。
与外部机构建立良好的关系，包括政府培训机构，培训顾问，私人培训供应商和行业协会。
为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。
管理部门的法律问题。
处理来自内部和外部（包括集团办公室）的工作要求。
制定与财务计划相符合的薪酬标准。
为相关员工制定奖金，佣金和奖励方案。
确保全面的，常规性的与员工交流思想。

    北京德胜门华宇假日酒店，由洲际酒店集团管理。洲际总部位于英国，是全球最大的酒店管理集团，全球管理近6000家酒店，大中华区管理近600家酒店。旗下拥有洲际、皇冠假日、假日、英迪格、华邑等多个知名品牌。   酒店位于积水潭地铁附近，坐拥黄金地理位置，北京著名景点近在咫尺，是北二环唯一一家国际品牌的酒店。   我们酒店正在寻找真实自然、脚踏实地的员工加入我们的团队。如果你拥有充满理想和自信的心，作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的员工入住优惠，并为你提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。   你还想了解更多信息，请与我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   洲际强大的品牌知名度定会造就您职场的成功，我们会为您提供强有力的培训支持，为您的未来夯实基础，提升您的职场价值。   加入我们的团队，做始终充满活力的自己！ 联 系 人: 要慧杰 电    话: 010-82065555-6408邮    箱: Jessica.yao@dshyhotel.com公司网址: http://www.holidayinn.com/hotels/cn/zh/reservation地    址: 北京市西城区德胜门外大街71号 乘车路线：地铁2号线积水潭站B口出，坐公交车到德外关厢车站下车，车站对面即是，南宁大厦地下二层人力资源部 面试请携带一张一寸照片、身份证