• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范

工作职责
·          负责新员工入店培训，并做好考核、评估工作。
·          洲际集团规定的酒店服务标准课程。
·          协助对部门培训员进行培训。
·          确认部门培训需求。
·          协助外语课的课程设置，教学管理、考核评估工作，并帮助教师解决工作
     中的实际问题。
·          协助检查、督导各部门的培训工作。
·          协助组织各种培训活动等。
·          协助各种外来培训、交叉培训的组织工作。
·          编写培训教材，讲授新的管理课。
·          负责编写，发送每月培训计划。
·          负责翻译，整理，制作，统计，更新培训材料,研发培训项目。
·          完成培训经理安排的其他工作。
·          与所有酒店员工保持良好的工作关系以形成一个互助的，和谐的工作气氛。
·          职业卫生与安全职责。
·          熟悉职业卫生、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执
     行，并在职业卫生和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。
·          遵守职业、卫生和安全等法律法规。
·          充分了解有关财产安全、急救措施和火灾等紧急情况的处理办法，并安全适
     当地使用有关设备。
·          及时对危险的情形采取补救措施，并对主管通报存在的潜在危险。
·          根据酒店的要求对事件、事故进行记录。
技能要求
·           拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和 
             公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
·           具有本地人力和雇佣法的知识
·           精通微软办公软件
·           良好的写作技能
学历
·           具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书
经验
·          1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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