• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 领导好

1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。

杭州金马国际酒店有限公司    杭州金马国际酒店（原萧山国际酒店）酒店被中国知名民营集团－金马控股集团收购后，为满足市场需求，请香港著名设计师设计并投资1.3亿进行了全面的装修扩建改造，于2013年3月试营业，酒店由浙江金马酒店管理公司管理。       装修改造后的杭州金马国际酒店，不仅外观气势雄伟，在萧山老城区形成新的亮点，在内部结构的调整和装修上，更是以市场的需求为出发点，以宾客使用便捷为基础，在功能布局上增加外围裙楼、扩大酒店宴会厅面积、增加生态停车位、增加客房数量……恢宏的手笔，造就不凡的气质，焕然一新的杭州金马国际，目前拥有客房425间套，1000平米宴会厅一个，可分隔成两个中型宴会厅，另配有中型宴会厅3个、小型会议室和贵宾接待厅若干，可接待不同规格会议宴请，更有二十八楼全景旋转餐厅，360度全视角远眺湘湖胜景，俯瞰都市繁华。       新颜配新妆，在服务上，杭州金马国际酒店将秉承金马酒店集团“细意浓情，尽善尽美”的服务理念，用心用情赢得社会各界的广泛赞誉，成为商务会议、休闲度假的最佳选择。