• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 提供食宿
• 人性化管理
• 年终奖
• 法定三薪

应收主管：
确保遵守酒店的信贷制度
直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜
与客人和其它部门合作，协调和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请
负责检查和维护应收帐款的帐龄
监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求
每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正
监控并跟进逾期未付账户的收款
每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析
联合应收账款对账目询问进行回应和解释
协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款
为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件
月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整
与相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论
协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄
协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。
协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。
应付主管：
确保及时发送账单。
执行应付帐款的登记系统。
处理有关挂账账目往来和要求。
为所有账目对账。
准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。
处理解决帐目方面的问询。
核对供应商的各类单据以便进行财务处理。
在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。
处理所有发票和账单。
记录并处理各类产品及服务的付款工作。
与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。
核对每周的采购账目。
每周准备所需使用的支票并提交审批。
根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。
进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作
月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。
核算旅行社佣金。
必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。
必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。
日审主管：
审核每天的餐饮收入和前台收入，所有收入必须遵循财务制度
编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层
确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度
完成每月的餐费及招待费报表
完成每月的月底结账
确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及预付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批
对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施
审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致
审查核对预付款项，确保付款到位
核对每日收入是否与备份相符
按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

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