• 五险一金
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 带薪年假
• 技能培训
• 领导好
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 管理规范

岗位职责
1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。
2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。
3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。
4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。
5、负责总经理的日常电话接转。
6、审检对外发文、对内行文。

岗位要求
1、大专以上同等学历。流利的英语书写及会话能力。
2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4、会有视频及公众号制作经验以及PS软件制作。
5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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