• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 管理规范

岗位职责
1.         按照既定标准和工作程序，对客房、走廊、工作间、消毒间、消防楼梯等进行清洁。
2.         保持个人仪容仪表和卫生标准，必须符合品牌要求热情问候客人。
3.         准时参加部门会议和培训活动。
4.         接到工作任务和钥匙后，立即开始到工作区域。
5.         按以下顺序打扫房间：紧急通知打扫的、客人要求打扫的、有打扫房间标志的、有预定的贵宾房、在店的贵宾房、有预定的退房、住客房、无预订退房。
6.         清洁房间主要包括铺床、清理垃圾、抹尘、吸尘、清洁卫生间、清洁杯子、补充客用品等。
7.         检查和更新迷你吧内的物品。
8.         清洁住客房时整理客人的衣物和小件物品。
9.         完成每日客房检查工作单，如实记录相关信息。
10.      完成每日特殊工作任务和计划清洁。
11.      完成主管安排的特殊清洁任务，如维修房、参观房清洁等。
12.      收集送餐服务盘子和车子，并将其放到服务区域。
13.      保证客人在返回房间前将客房打扫干净。
14.      按客人需求或根据客史档案整理房间或增加物品。
15.      收集客人喜好，提供个性化服务。
16.      及时送还客人洗好的衣物。
17.      上交客房部办公室所有客人遗留的物品。
18.      收集加借物品并归还到指定区域。
19.      整理和补充工作车。
20.      维护和保养清洁工具、清洁机器。
21.      要明确知晓客人的需求以及我们客房部所能提供的服务。
22.      及时向主管报告机器、工具、设施设备的损坏情况。
23.      如有遇到客人生病或有生病迹象，及时通知主管。
24.      如有客人带宠物或大功率电器或其它异常情况，应向主管报告。
25.      如有客人投诉或反馈问题，应向主管报告。
26.      如楼层有火情和烟雾，立即报警通知保安部。
27.      如有房间未打扫应及时报告客房办公室并说明原因，同时在服务员工作表上注明。
28.      及时履行客人的其他需求。


岗位要求
1、身体健康，而且适应长时间工作
 2、能够承受工作压力

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