• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1. 贯彻并执行酒店经营管理方针和目标，同时制定客务部的各项业务指标和规划。
2．参与酒店的市场调研和市场预测，参与房价及促销计划的制定，配合销售部进行宣传促销活动，掌握客房预订情况和客人动态。
3．通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况及时通报其他有关部门，使各部门予以配合，有计划地安排好各自的工作。
4．批阅由大堂值班经理提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题，密切保持与客人联系，向客人征求意见，及时反馈传递给其他有关部门，并检查监督落实情况，定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策， 以保证酒店服务效率和质量。
5．组织、指导、控制、协调部门各项工作，严格按服务程序标准规范操作，对前厅部员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核，确保本部门各项工作达到酒店整体工作标准要求。
6. 按照酒店VIP 接待服务程序标准，做好 VIP 客人的接待服务。
7. 充分掌握酒店的入住客人信息，重点关注长住客、回头客的情况，及时建立完善客史档案，有针对性地提供个性化的服务。
8.  负责本部门的财务预算并做好成本控制。
9.  及时批阅紧急意外事件的报告，并亲自参与解决。
10. 制定各项应急预案，并组织演练，以确保酒店良性经营。
11．负责房务部管理人员工作绩效目标的制定与评估，并对管理人员的职业发展制定规划。
12.负责客用品的选择、补充和更换，根据市场发展及绿色环保要求配置客用设施，提供环保生活用品。
13.  掌握行业发展趋势，随时向主管领导提供现代化的设备、清洁方法和新式客用品的信息便于酒店决策。
14.负责部门员工的聘用、培训及工作评估，科学确定人员编制及控制人工成本。
15．沟通和协调与各部门的关系，提高接待服务质量。
16．参加酒店召开的各种业务会议及例会。提出工作建议等请主管总经理决策。
17．主持部门业务会议，进行业务沟通。
18．审阅部属各班组的报表、工作报告和工作日志。
19.  严格贯彻执行酒店各项规章制度。
【任职要求】
1. 大专以上文化程度。
2. 能够用英语流利对话。
3. 具备三年以上星级酒店本专业工作经验且工作业绩突出，有发展前途者。
4. 掌握酒店经营、销售等知识；熟悉旅游经济、旅游地理等知识；掌握客源市场的竞争情况；掌握宾客接待礼仪知识、客房装饰布置知识、清洁卫生原理、清洁及清洁工具设备的有关知识、安全消防知识；掌握电脑运用及操作知识；能根据客源市场信息和相关资料预测客房出租情况；安排本部门人员进行有条不紊的工作。

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