• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 五险一金

1.	对本班辖区内卫生、服务质量和完成率负责。
2.	查看房间的维修和保养事宜，严格控制坏房、维修房的数量。
3.	严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。
4.	按部门要求对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。
5.	负责对辖区内计划的安排和监督检查工作。
6.	处理客人投诉并向部门经理和大堂经理汇报，当遇到自身能力不能解决的事情是，应第一时间知会上司。
7.	定期征询长住客的意见，处理好长住客与服务员的关系。
8.	解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门经理报告。
9.	做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静。
 

君逸酒店是海鹏公司按照国际四星级标准兴建的集商务、住房、餐饮、康体于一体的豪华商务酒店，成立于2003年，坐落于东莞市大岭山镇石大路口科技工业园旁，位临松山湖创业园路口，地理环境优越。距离东莞南城车站和汽车总站只需30分钟车程，酒店大堂设机场交通候车点。
1.       提供食宿，公寓式宿舍，配备空调，独立卫生间，24小时冷、热水供应。
2.       8小时工作制，依法为员工按照国家劳动法购买社会保险，每年享有11天法定假，转正后可享受带薪假期，包括婚假、慰唁假、年假等。
3.       每月15日准时发放工资。酒店设工龄津贴：1）工龄津贴满一年50元/月，以此类推；
4.       年终奖金：如超额完成业绩年终另有团体荣誉奖。
5.       酒店重视员工素质的提高，员工免费参加酒店组织的语言培训、技能培训、户外拓展培训等各类培训；
6.       为员工提供广阔的发展空间，职位空缺优先从内部提拔，注重人才的培训和选拔。