岗位职责
1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。
2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。
3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。
4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。
5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。
6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。
7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。
岗位要求
1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。
2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。
3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。
4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。5.录用条件需符合岗位需求,详见岗位职责。
福利待遇:
1.购买雇主责任险,五险一金;
2.免费提供一日三餐(含休息日),菜式丰盛,餐后果、糖水、凉茶等;
3.提供安全舒适的住宿环境,员工宿舍地处市中心、便利出行;
4.月休八天,每天八小时制,享受国家法定节假日,带薪年假、病假、婚产假等;
5.享有工会发放的各种节日慰问福利;
6.年度免费享有2晚含早餐入住瑞士品牌酒店,工龄4年以上可免费享有入住4晚含早餐;
7. 完善的培训体系:入职培训、品牌培训、技能培训、企业文化培训等;
8.丰富多彩的员工活动: 年度员工旅游、新春晚会、球类运动、拔河比赛、烧烤等。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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新湖大酒店地处佛山市南海区桂城佛平二路158号,傲居“广佛RBD”(桂城商务休闲区)的中心黄金位置,酒店与南海著名风景区雷岗公园、千灯湖及著名的购物中心:城市广场、万科广场、中海环宇城等连成一片集商务、购物、休闲的黄金区域。 新湖大酒店全称佛山市南海新湖大酒店有限公司,成立于2005年底,在2007年4月20日正式营业。酒店主楼高十二层(含地下停车库),附楼层高四层,占地面积共达八千平方米。 新湖大酒店是一所集旅业住宿、会议接待、中西餐饮、棋牌康乐于一体的,具有完善配套设施的四星级商务型酒店。酒店距佛山地区交通枢纽一环路的桂平路出/入口仅5分钟车程,一环路连接华南中心城市广州的南环路,广佛地铁使该地段与广州城区、中国出口商品交易会琶洲会展联成30分种车程内的商业活动圈。会议场地通透的采光环境,先进的视听设备、高速宽带、无线上网功能,可满足各种小型会议、宴会和社会活动的不同需求,酒店专业的宴会及会议小组将确保您每一次的活动成功举行并留下难忘的回忆。新湖大酒店成为现代都市人群商旅居停、会议、休闲度假的惬意理想首选之地。酒店福利:1、工资待遇:基本工资+固定加班工资+提成(相关岗位);如有超时工作,则按基本工资计发加班工资。2、补贴:u 岗位津贴:除基本工资、固定加班工资外,按岗位享有相应岗位津贴;u 高温补贴:每年6-9月,室外工作人员享有150元/月的高温补贴;u 夜班补贴:酒店给予上通宵夜班的员工8元/晚的夜班补贴;u 电话费补贴:部门经理级及以上人员、特殊岗位人员,酒店给予配发工作手机或是给予电话费补贴;u 宴会加班补贴:碰上酒店有会议、宴会,人手不足时,餐饮部以外人员非工作时间到餐饮部加班支援的,给予13元/时的加班补贴;3、奖金u 全勤奖:员工不迟到、不早退、不请假、不旷工享有全勤奖50元/月;u 绩效奖:与月度经营业绩挂钩,超过经营业绩指标,按级别享有对应比例的绩效奖,由总经办核定并进行合理分配;u 优秀员工奖:按部门人数10:1的比例,评选优秀员工,给予获奖证书及奖金100元/人;u 年终奖:按每年发放一个月的工资作为年终奖,按员工当年实际出勤天数计算;u 长期人才推荐伯乐奖:介绍员工入职公司工作,按服务期限享有相应的奖金;u 各类优秀事迹表扬奖励,按《奖励制度》中奖励条款执行;4、员工餐厅:免费为员工提供一日三餐;逢法定节假日加餐,发放时令水果;5、住宿条件宿舍均配有空调、电热水器、书桌椅、梳妆台、储物柜和独立洗浴间,WIFI覆盖生活区域。6、有薪假期u 享有国家法定带薪节假日11天;u 年假6天; 7、保险:按照国家和省、市有关规定,结合酒店实际情况参加保险,缴纳保险费,乙方依法享受相应的保险待遇。 8、作息时间:u 一线部门(餐饮部、客房部、前厅部、行政部、工程部)经理级以下员工每天工作8小时,6天工作制,每周固定加班8小时,月休息4天;u 二线部门(总经办、人事部、财务部、采购部、销售部)员工及部门经理级每天工作8小时,6天工作制,逢每周日休息,即是每周休息1天。 9、培 训:酒店为员工提供岗前入职培训、专业技能知识培训、个人素质提高培训、安全消防培训、外语培训、晋升培训、管理人员管理技能培训、酒店各部门交叉培训、外派培训等;10、晋升/竞聘:注重人才培养,讲究公平、公开、公正的用人制度,为每位员工提供广阔的发展平台,在酒店内部实行内部晋升制度;对于空缺管理岗位贯彻“先内部竞聘,后外部招聘”的原则,为员工提供良好的职业生涯规划;11、企业文化:u 拥有设施设备齐全的员工娱乐室(棋牌室、阅览室、影视室)u 月度员工生日会u 季度员工活动,定期举办各种技能竞赛活动、体育比赛活动;u 年度员工聚餐/外出旅游;u 年度拓展活动/文艺晚会;交通指南:1、南海区内:乘坐公交车桂04、桂07、桂09、桂12、桂13、桂17、桂24、114路、119路、202路、205路、209路、211路、212路、232路、261a路或南海-顺德、高明—桂城专线,至“南海汽车站”站下,走至新湖大酒店一楼人事部办公室。 2、市外长途:可搭乘长途汽车至“南海汽车站”下,走至新湖大酒店一楼人事部办公室;3、地铁:乘坐地铁广佛线至“南桂地铁站”下,B出口向万科广场直走200米,左转100米,走至新湖大酒店一楼人事部办公室。 联系人及招聘热线: 林小姐(0757-81212888转8401、直线0757-81212966、工作手机13924886941)招聘邮箱:3431895314@qq.com 您的加入是酒店的荣幸,热烈欢迎各位有识之士咨询及加入我们这个充满活力的团队和温馨的大家庭!