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岗位职责
1、负责公司招聘、录用、离职、培训等相关制度编写,根据企业实际情况进行修订;及时对人力资源管理提出建议;
2、负责公司人才库储备的建立和完善;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、负责公司员工入职,转正,调岗,调薪,离职及考勤等日常人事工作;
4、负责上传下达,配合其他部门类活动的组建及开展工作;
5、负责上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验(持人力资源相关证书优先);
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
5、可接受优秀应届毕业生。
杭州伊家鲜餐饮有限公司汇集“伊家鲜”、“伊先生”、“湖上春”三大(主流)餐饮品牌,满足不同客户的需求,是以酒店餐饮销售为主营模式的连锁餐饮企业。企业成立于1997年,是历史悠久的烹饪王国的厨神伊尹的后人伊建敏先生在新时代实现美食新理想的新鲜样本。凭借对华夏饮食文化的传承、研究和孜孜不倦的创新追求,公司现已经形成较为完善的餐饮经营管理体系和独特的运作模式。伊家鲜旗下各品牌致力于“以人为本,原汁原味,不乱添加,遵循自然”的经营理念。公司创办的工作室,在杭州市首席技师(伊建敏)的带领下,被杭州市政府认定为“杭州中式烹调技能(伊建敏)大师工作室。