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· 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
· 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
· 拓展招聘渠道，通过本地人才市场，社会招聘会，线上渠道等。
· 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
· 每日进行日常招聘，安排约定部门面试。
· 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
· 聘用新员工前完成背景调查。
· 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
· 与离职员工进行离职面谈，记录离职原因。
· 人才发展公众号的日常维护，每月定期发布一篇招聘推文。
· 招聘海报的制作与发布。
· 参加院校实习生宣讲会。
· 维护院校合作关系，定期联络拜访院校对接人。
· 关注实习生实习期动态，定期谈心。
· 和劳务公司对接，协调酒店各部门小时工需求。
· 负责小时工用工系统的信息维护及内部支援员工的系统排班。
· 负责小时工健康证的管理。
· 负责酒店员工健康证的到期办理通知及信息录入更新。
· 发布内部支援招聘信息及协调内部支援人员安排。
· 负责员工宿舍的管理，包含员工入住与退宿手续办理、月度宿舍卫生检查与宿舍仓库的管理。
计算机能力：良好年龄要求：22-35岁 
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
股份制企业
酒店坐落于嘉兴市历史文化名胜地——南湖之畔，地理位置十分优越。按五星级标准建设的豪华中式园林度假酒店，整体设计融合江南水乡的传统韵味和现代度假酒店的时尚理念于一身，占地近200亩的江南园林环绕其中，令人仿佛置身于人间仙境，实为同行业中之楚翘。 She is located at North-western corner of beautiful South lake, which is a very famous history and culture resort. Her design is combined perfectly with southern China traditional style and modern concept. The hotel is surrounded by 200 acre garden and looks like a paradise in reality. 酒店管理按照先进的国际化管理模式，所有高层管理人员均来自喜来登、索菲特、皇冠假日、凯莱等国际知名品牌酒店管理公司。他们将带来最先进的国际酒店管理模式和酒店管理理念，为所有员工提供国际化、职业化的培训和发展机会，为每一位员工的职业发展奠定良好的基石，积累丰厚的资历。 The hotel has adopted advanced international management mode. All management team are from world wide hotel management group, including Sheraton, Sofitel, Crown Plaza and Gloria, etc. They will bring the most advanced mode and concept, create an international and professional training and career development opportunity. Here you will lay a strong foundation for your future and accumulate rich experience if you join the team. 酒店管理层尤其重视员工福利和社会保障。酒店为所有员工提供工作用餐，外地员工安排免费住宿。宿舍宽敞舒适，干净整洁，配套设施齐全。酒店为所有员工缴纳社会保险。 Hotel management has paid more attention to all staff benefits and social insurance. Hotel offers free meal for all staff all the day and free accommodation for all staff from other district. Hotel will pay social insurance for all staff.
