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职位概述:
执行人事及招聘工作,支持酒店的人力资源计划和理念。全面负责酒店招聘工作。
• 面试员工
• 通过酒店网站管理在线招聘工作
• 正确及时的发布内部和外部的招聘广告
• 拜访学校,学院和大学,建立校企关系
• 进行实习生招聘计划并实施
• 负责实习生管理
• 与兼职公司取得联系,协调酒店内部临时用工
• 员工档案的维护工作
• 协助组织员工活动
• 根据标准审核各种人力资源表格、资料和文件
• 执行人力资源总监分派的其他工作
任职要求:
• 具有大专学历或相当教育背景,良好的英文口语及书面写作能力
• 1年以上相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
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