岗位职责：
 
1.协助人资部负责人，做好人力资源日常管理工作、内外各类人才选聘、人员调配、干部管理及调配和激励考核等管理工作；
 
2.负责协助下属酒店做好人资管理工作，包括酒店人力资源管理支持、督导和协同等重点工作，并确保各酒店严格落实和执行各项人事制度，提升人资信息化管理和运管综合管理能力和水平；
 
3.根据中旅酒店轻资产公司的发展和整体目标，全面做好人力资源综合管理、制度建设和创新、人才招聘和调配、干部管理和调配等工作，并提供全方位支持；
 
4.协调组织和完成中旅酒店总经理管理系统的搭建，做好总经理综合信息数据库的及时和动态更新维护，完善选聘标准和程序，建立和完善总经理任前、任期等不同阶段的培训体系；建立合理和科学的KPI指标设置与考核配套体系；根据个人特点和要求，定制合理的个人职业发展规划系统建设等；
 
5.负责协调完成与新酒店等项目所有与事业群外派人员及人事相关工作，包括商议选派人员、拟定并完成动议、报批、公示等内部程序和送上任；协同事业群相关部门，做好与业主就有关外派人员薪酬福利协议内容和条款的有友好协商与沟通，并按期完成薪酬福利协议；
 
6.协助人资负责人，根据集团的要求、结合中旅酒店实际，制定人资全面管理和干部管理的相关制度、管理办法和工作流程，并组织部门的内部审议和公司内部的征求意见等。

 港中旅酒店有限公司      港中旅酒店有限公司于1985年4月10日在香港注册成立，是中国旅游集团的全资子公司。      依托中国旅游集团公司的强大实力为背景，秉承“为宾客服务、为业主服务、为员工服务、为酒店服务”的理念，中国中旅酒店（集团）有限公司以专业化管理为手段，旨在为宾客提供“维系真情，景致倾心”的优质服务，为业主获取最大效益，从而实现酒店业绩持续增长。      目前，港中旅酒店有限公司海内外持有和管理酒店近200家，客房超52000间，其中英国覆盖伦敦、里兹、伯明翰、林肯、朴次茅斯、布莱顿等32个城市、中国覆盖香港、澳门、北京、南京、杭州、苏州、重庆、深圳等70余座城市和地区。 公司地点：北京市西城区广安门内大街338号港中旅大厦15层公司官网：http://www.hkctshotels.com