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【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,或者优秀的人力资源部经理岗位也可以考虑。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
港中旅酒店有限公司 港中旅酒店有限公司于1985年4月10日在香港注册成立,是中国旅游集团的全资子公司。 依托中国旅游集团公司的强大实力为背景,秉承“为宾客服务、为业主服务、为员工服务、为酒店服务”的理念,中国中旅酒店(集团)有限公司以专业化管理为手段,旨在为宾客提供“维系真情,景致倾心”的优质服务,为业主获取最大效益,从而实现酒店业绩持续增长。 目前,港中旅酒店有限公司海内外持有和管理酒店近200家,客房超52000间,其中英国覆盖伦敦、里兹、伯明翰、林肯、朴次茅斯、布莱顿等32个城市、中国覆盖香港、澳门、北京、南京、杭州、苏州、重庆、深圳等70余座城市和地区。 公司地点:北京市西城区广安门内大街338号港中旅大厦15层公司官网:http://www.hkctshotels.com