【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务,协助总经理的日常工作。做好日常会议、接待、等安排。
2、跟进酒店酒店的计划、管理制度和工作程序执行情况,落实岗位责任制。
3、控制、监督各部门的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
4、负责重要岗位的招聘和离职,协助总经理处理日常人事行政后勤对接工作。
5、督查酒店各类物资采购供应计划和执行情况。管理酒店客户资源和信息资源。
6、深入各部门,了解工作情况,发现问题及时汇报并根据总经理指示督办。
【岗位要求】
1、中专以上学历,文秘专业或文笔基础较好者优先。
2、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调内外各种关系。
3、热爱酒店行业,有很好的服务意识,沉稳干练,有志在酒店行业做长期职业规划和发展。
4、熟悉word,excel等办公软件。
其他要求
计算机能力:熟练
年龄要求:40岁以下
东莞市布鲁克斯银城酒店是东莞市第一家大型、综合性的五星级酒店,1997年9月荣膺国家五星级饭店,同时获得“中国旅游业标志性饭店建筑”和“客房金奖”称号。酒店占地总面积21400平方米,建筑面积80716平方米,总投资约6亿元。店内各种功能设施齐全,拥有各类豪华客华315间、富氧会议室10间、中西餐厅4个、候机楼、棋牌室、游泳池、健身房、网球场、枕头博物馆等,提供极具创意的消费功能。 2010年5月,银城酒店全面升级改造后,致力打造最具“关爱文化”的五星级酒店,实现员工、企业、社会多赢的局面。(酒店实景图) 银城酒店致力于为员工提供良好的薪酬福利及广阔的职业发展空间: 1、提供系统、专业的新员工培训、在岗培训、英语培训等,让员工在工作中学习提高;部门内部实行“传、帮、带”式的培训,让每位员工在快乐工作中融入团队。 2、实行内部晋升优先的政策(旅游院校毕业生优先),提供良好的个人发展机会。 3、设有银城员工内部报刊《爱在银城》,为员工提供了才艺展示平台,让员工充分发挥才智,学习成长。 4、员工按部门营业需要排班轮休,每月至少休假6天,每天工作8小时,享受各种有薪法定假; 5、提供免费食宿条件,员工宿舍内设电视及热水器; 6、员工活动中心配备阅览室、网吧、桌球室、兵乓球室、KTV活动室。 7、丰富多彩的学习奖励活动,如:定期评比关爱客人奖、关注生意奖、关心同事奖、诚实奖、节能消耗奖、创新奖、成本控制奖。每月举办员工生日会,节日举办员工联欢会及活动,如春节联欢会等。 东莞银城酒店由布鲁克斯酒店管理集团全权委托管理。酒店愿为有志于酒店业发展的同仁们提供理想的事业发展平台,热忱欢迎您的加入!