• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 带薪年假
• 管理规范
• 社保五险
• 美女多

工作内容主要包括：
1. 采购计划的制定：根据公司的经营计划和财务预算，制定采购计划，并提出建议，保证采购计划与公司的发展战略相一致。
2. 供应商的筛选：根据公司的采购要求，并结合市场情况，挑选合适的供应商，并根据公司的合同管理制度，与供应商签订合同，并确保合同的执行。
3. 采购方案的制定：根据采购计划，制定采购方案，并定期修订，以保证采购目标的实现。
4. 产品品质的保证：负责监督并确保采购的产品的品质符合公司的要求，且符合国家的质量标准。
5 采购物品的保管：负责采购物品的妥善保管，确保采购物品的安全、可靠和有效的运用。
6. 采购成本的控制：根据公司的财务预算，控制采购成本，确保采购物品的质量、性能、价格等方面符合公司的要求。
岗位职责：
1. 负责采购流程的管理，包括采购计划、供应商选择、报价比较、采购合同签订等。
2. 根据公司的需求，制定并调整采购计划、采购方案，并确保执行到位。
3. 与供应商进行沟通，协商采购价格、交货期，解决采购中的问题。
4. 对供应商进行评估，挑选优质的供应商，并与供应商建立长期的合作关系。
5. 对采购物品进行验收，确保采购的物品的品质、性能、价格、数量等符合公司的要求。
6. 对所负责的采购项目进行跟踪、监控、协调，确保采购项目的顺利进行。
7. 定期对公司采购流程和体系进行分析、评估与改进，提出优化意见和建议。
8. 对采购成本进行控制，确保采购物品品质符合公司要求的同时，尽可能节约采购成本。
9. 负责采购档案和相关资料的管理，保证采购数据真实、准确、完整。

硬性要求：有驾照，熟悉东莞市场（麻烦符合这两个的再投简历！！！）

东莞市布鲁克斯银城酒店是东莞市第一家大型、综合性的五星级酒店，1997年9月荣膺国家五星级饭店，同时获得“中国旅游业标志性饭店建筑”和“客房金奖”称号。酒店占地总面积21400平方米，建筑面积80716平方米，总投资约6亿元。店内各种功能设施齐全，拥有各类豪华客华315间、富氧会议室10间、中西餐厅4个、候机楼、棋牌室、游泳池、健身房、网球场、枕头博物馆等，提供极具创意的消费功能。    2010年5月，银城酒店全面升级改造后，致力打造最具“关爱文化”的五星级酒店，实现员工、企业、社会多赢的局面。（酒店实景图）    银城酒店致力于为员工提供良好的薪酬福利及广阔的职业发展空间：    1、提供系统、专业的新员工培训、在岗培训、英语培训等，让员工在工作中学习提高；部门内部实行“传、帮、带”式的培训，让每位员工在快乐工作中融入团队。           2、实行内部晋升优先的政策（旅游院校毕业生优先），提供良好的个人发展机会。    3、设有银城员工内部报刊《爱在银城》，为员工提供了才艺展示平台，让员工充分发挥才智，学习成长。    4、员工按部门营业需要排班轮休，每月至少休假6天，每天工作8小时，享受各种有薪法定假；    5、提供免费食宿条件，员工宿舍内设电视及热水器；    6、员工活动中心配备阅览室、网吧、桌球室、兵乓球室、KTV活动室。    7、丰富多彩的学习奖励活动，如：定期评比关爱客人奖、关注生意奖、关心同事奖、诚实奖、节能消耗奖、创新奖、成本控制奖。每月举办员工生日会，节日举办员工联欢会及活动，如春节联欢会等。    东莞银城酒店由布鲁克斯酒店管理集团全权委托管理。酒店愿为有志于酒店业发展的同仁们提供理想的事业发展平台，热忱欢迎您的加入！