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1. 制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
2. 负责公司资金的安排与费用的审核，主要监督指导公司经营过程中各项成本支出费用的统计与控制。
3. 负责编制现金流量表，定期检查分析公司年度、季度和月度的财务预算执行情况，并定期向高管提交财务分析报告。
4. 负责与财政、银行、税务、审计等相关部门及会计师事务所等机构保持良好的关系。
5. 负责财务内部岗位分工，按照内控要求合理设置并协调岗位工作。
6. 组织本部门员工进行业务及财务政策法规的学习与培训。
7. 负责组织定期与不定地对公司的财产物资的盘点，对盘盈与盘亏的现象，协助查找原因，并根据有关规定，提出处理意见。
8. 组织归档管理本部门各类重要文件、资料。
9. 协助部门日常管理工作。
10. 负责本部门员工的思想教育，培养团队精神。
11. 完成上级领导交办的其他事务及集团各项事务的提交工作。
12. 遵守国家外汇管理规定，加强外汇的收支管理和监督。
13. 负责与财政、税务、金融部门的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，协助总经理处理好与这些部门的关系。
14. 遵守、维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度，审查各部门的开支计划，严格控制食品、用具费用，劳动成本费用，能源、销售费用，精打细算，确保经济效益。
15. 参与重要经济合同、经济协议的研究、审查，负责对新产品开发、技术改造和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进意见。
16. 负责酒店的财产管理，严格库房管理制度，会同有关部门组织全店财产物资及货币的清查盘点工作。
17. 监督采购人员做好客房、工程、办公、劳保物料用品和食品的采购工作。
18. 和相关机构保持良好关系，以保证了解法律法规的最新变化。
19. 定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向财务总监、总经理提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平。
20. 定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期地抽查各业务部门、收银岗位的库存现金和备用金。
21. 保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒店的一切账本，报表凭证和原始单据。
22. 审核财务日报表、月报表、年度报表及其他财务会计资料，保证数据及时、准确、真实。
23. 负责财务人员的招聘、督导、考核，负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。
24. 认真检查部门各岗位责任制的贯彻落实情况，严格执行奖罚条例。
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