• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 集团化背景

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源部的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；  
2、根据酒店业务需求，制定并实施招聘计划，确保各部门岗位及时补充合适人才；  
3、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与服务意识，优化酒店人才梯队建设；  
4、负责员工绩效考核方案的制定与实施，监督考核过程，确保公平公正；  
5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人力资源系统数据；  
6、协调员工关系，处理员工投诉与劳动争议，营造良好的工作氛围；  
7、协助上级完成人力资源相关报表的统计与分析，为管理层决策提供数据支持；  
8、确保人力资源政策与流程符合国家法律法规及酒店集团的相关规定。  

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识及实操经验；  
2、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析、渠道拓展及面试评估；  
3、良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系及跨部门协作事务；  
4、具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进建议；  
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力；  
6、熟练使用Office办公软件及常见HR管理系统；  
7、对酒店行业有一定了解，有相关从业经验者优先。

奥蓝际德酒店群坐落于北京与天津交界处武清开发区天狮健康产业园内，为天狮集团投资逾3亿元兴建的豪华酒店建筑群，包括：奥蓝际德国际酒店、奥蓝颐泉度假酒店、奥蓝际德商务酒店、奥蓝际德国际宴会中心、奥蓝际德国际会议中心。酒店群总占地面积为14.6万平米，共有各类客房、公寓套房、别墅套房共1300余间/套，配有粤鼎轩中餐厅、香榭丽舍西餐厅、湘爱川香菜餐厅、“逃离都市”烧烤营地、10余个各类型的多功能会议厅，同时还配备健身房、游泳池、KTV娱乐、商务中心、ATM机、精品超市、自助洗衣房等生活休闲设施。奥蓝际德酒店群力争打造成具有行业领先水平的、配套设施最齐全和最具现代化的知名旅游度假及商务会议酒店，酒店管理服务理念推崇现代专业化管理和人性化服务，倡导以客为本和贴心服务，主打健康、绿色、时尚、温馨概念，最大限度满足多层次客户群体需求。