• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险
• 帅哥多
• 美女多
• 年底双薪

岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与.计划，培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜5、其他人事日常工作;
岗位要求:
 1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历;
 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
 6、有强烈的责任感及敬业精神；
 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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