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本岗位长期派驻北京
任职资格及要求
1. 全日制本科或者相关专业职业技术学校；
2. 48岁及以下，三年及以上相关职位工作经验，国际五星级酒店人事行政工作经验优先；
3. 具备岗位相关资质证书；
4. 精通各项安全政策及应急流程，安全、正确地使用设施设备，遵循安全生产政策，以培训及预防的方式方法来保障员工在一个安全的环境中工作；
5. 精通国家颁布的用工相关政策，擅长各类文件整理及归档；
6. 参与部分经营工作，心系品牌；
7. 具备良好的语言及沟通协调能力，富有团队合作精神，确保团队始终如一地按照标准运行，能接受挑战及工作压力；
8. 个性开朗、品性端正，善于对客互动及交流，具备良好的专业素养和职业道德；
9. 特别优秀者或党员，可以放宽年龄要求；

岗位职责
1. 建立并执行餐厅各项规章制度，完成日常行政人事等工作；
2. 擅长审阅业务相关合同，管理企业重要资质证件等材料；
4. 精通企业招聘及人事相关各类业务；
5. 严格把控人力成本，提高团队生产力，减少用工成本；
6. 月度员工考勤审批及准备工资发放；
7. 搜集、整理企业内部信息、及时组织编写企业事记；
8. 监督及指导各岗位培训工作；
9. 有效处理员工反馈或投诉，并根据问题原因与相关岗位负责人沟通处理问题并给予员工反馈及后续跟进；
10. 熟悉本地市场实习生/临时工/外包工服务公司资源，并建立良好的合作关系；
11. 参与制定员工绩效考核标准，包括日常执行及必要数据记录工作，对于员工犯错做出纪律处分，同时提供反馈建议帮助员工提升并达到标准；
12. 组织月度行政会议，确保集团颁布的政策或信息准确地传；
13. 确保所有的制度及流程在职业健康安全指导方针下进行，也适用于团队各成员；
14. 能独立安排及处理员工相关事宜，如健康证、员工宿舍等；
15. 理解并严格遵守餐厅规章制度，其包括消防、卫生、健康和安全的政策及法规；与供应商有良好的沟通及合作；
16. 确保所有潜在的和真实的危害及时报告和纠正；
17. 按照标准记录安全事件和事故；
18. 根据业务的需要，可以随时增加额外的职责和任务；

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