人事经理/副总监
6千-1万
停止招聘
发布于 2019-09-05
人事经理/副总监
6千-1万
苏州 | 8年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

1. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;

2. 根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理;

3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

4. 负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施;

5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行。

6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;

7. 督导酒店绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;

8. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准。

9. 负责部门办公资产的安全管理工作;

10. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;

11. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作,协助领导处理突发事件;按时完成上级领导交办的其他工作。


◆ 人力资源管理或相关专业,大专以上学历。

◆ 受过人力资源管理方面的培训 。

◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。

◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。

◆ 认同企业文化,融入企业。

◆ 熟练使用办公软件 。

◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。


其他要求
语言能力:英语-一般
计算机能力:熟练
年龄要求:30-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
苏州工业园区阳澄湖度假旅游区
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职位联系人
Lili 王
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
公司简介:苏州阳澄湖澜廷度假酒店是苏州市第一个按照五星级标准建造的旅游度假酒店,同时兼有国际会议、商务等酒店功能。酒店占地面积规划为9.5公顷,位于阳澄湖国际休闲旅游度假区,地理位置得天独厚。酒店一期总建筑面积约4万平方米,设计客房总量为191间。酒店以休闲、养生为经营主体,标准房间面积按照45平方米进行设计,配套羽毛球场、乒乓球室、室内游泳池、健身中心、专业SPA、棋牌室等休闲运动场所,设有KTV酒吧、360个餐位的中餐厅及可容450人的宴会厅、风味餐厅等餐饮娱乐设施。酒店会议中心可接待600人的大型会议,并提供餐饮服务。酒店将以休闲、养生为经营主体,适应越来越多的城市白领阶层对度假酒店的需求。从室内设计到家具配套,从管理理念到服务意识,酒店将更加注重酒店人性化的发展趋势,要使其成为华东地区一流的度假酒店。酒店于2007年9月开业。
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