• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年度旅游
• 岗位晋升

1、完成酒店工资奖金的核算及相应报表的制作，薪资异常处理，保障薪酬核算与发放准确；
2、独立完成所负责模块相应方案的制定及跟进落实推行和反馈结果；
3、协助上级设计并完善酒店的薪酬体系，加强人力成本管控，定期收集和分析同行业人力资源状况和薪酬水平；
4、协助上级设计完善酒店员工福利制度，并指导监督落实员工福利；
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、有良好的培训能力。


任职资格
1、大专以上学历，统计学、人力资源相关专业优先；
2、必须具有3年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，具有酒店行业背景者优先；
3、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；
4、数据统计分析能力强、细心；
5、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及人事相关政策法律
6、党员优先

公司简介：苏州阳澄湖澜廷酒店是苏州市第一个按照五星级标准建造的旅游度假酒店，同时兼有国际会议、商务等酒店功能。酒店占地面积规划为9.5公顷，位于阳澄湖国际休闲旅游度假区，地理位置得天独厚。酒店一期总建筑面积约4万平方米，设计客房总量为191间。酒店以休闲、养生为经营主体，标准房间面积按照45平方米进行设计，配套羽毛球场、乒乓球室、室内游泳池、健身中心、专业SPA、棋牌室等休闲运动场所，设有KTV酒吧、360个餐位的中餐厅及可容450人的宴会厅、风味餐厅等餐饮娱乐设施。酒店会议中心可接待600人的大型会议，并提供餐饮服务。酒店将以休闲、养生为经营主体，适应越来越多的城市白领阶层对度假酒店的需求。从室内设计到家具配套，从管理理念到服务意识，酒店将更加注重酒店人性化的发展趋势，要使其成为华东地区一流的度假酒店。酒店于2007年9月开业。