• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理
• 稳定性强
• 上升空间大
• 五险一金
• 年底双薪
• 包吃包住
• 午餐补贴

  1、具有连锁酒店、连锁公寓的管理经验。
2、制定部门工作计划，建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准，并监督贯彻实施。
3、分析经营状态和市场发展趋势，全力开发市场，稳定已有客户，发展潜在客户，组织各分部门完成各项指标，抓好财务管理及核算，控制各项开支，提高经济效益，
4、充分发挥各级管理人员及服务员的工作积极性，提高部门的服务质量，做到奖勤罚懒，职责分明，
5、抓好下属的思想教育工作，制订培训计划，安排各种业务培训，使各项工作达到专业水平。
6、参加公寓例会及其它有关会议，主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务，
搞好部门内部的沟通与协作及本部门与其它部门的配合工作
7、审核和上报公寓财务预算，向各部门下达年度工作指标
8、完成管理公司下达的营业指标，按照比例有股份期权分红。
 
[任职要求]
1. 30-45岁，男女不限，形象气质佳。
2. 有连锁型公寓或星级公寓从业经验3年以上，
3. 文案功底好，熟练使用OFFICE办公软件。
4 具备较强的创造创新能力，适应能力强。
5. 有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、公寓运营管理经验。
6. 有优良的社交、沟通能力。
7. 良好的执行力与团队合作精神。
8. 阳光、坦诚、工作态度认真、责任感强。

丰伦企业管理有限公司自2018年起大量引进民营资本，大力发展住宿业的发展，预计5年内上市。