1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
3、筛选简历,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
4、负责人员的面试和筛选,为公司招聘符合要求又适合公司的人才。
5、同行业的人才调查,薪酬调查。
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