• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游

工作内容
1.	组织管控：负责酒店集团责权、制度的制定、汇总及更新
2.	人才配置标准研究：负责酒店集团总部及分公司关键人才配置标准的制定与更新
3.	集团人才盘点：负责年中及年终人才盘点，运用人才测评工具，梳理集团人才结构
4.	组织架构调整：负责酒店集团组织架构调整和更新，确保及时性、准确性
5.	人力系统维护：负责人力系统员工档案维护，及对分公司系统维护进行监督检查

职位要求
1.教育背景：统招本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.工作经验：3-5年人力相关工作经验优先
3.知识技能：Excel、PPT、Visio软件熟练使用
4.技能要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

佳兆业酒店集团成立于2005年5月，是中国地产20强企业，香港联合交易所主板上市企业佳兆业集团控股有限公司旗下全资子公司。集团人才结构健全，主要管理人员均为资深专业人士，拥有多年国际知名酒店集团或专业咨询顾问公司从业背景，从投资筹建至管理运营，可提供全流程专业支持及服务。佳兆业酒店集团，以高星级酒店、精选服务酒店及酒店公寓为主要服务对象，致力于成为酒店全产业链综合服务商的领航者。目前集团旗下自有品牌包括五星级酒店品牌“佳兆业铂域酒店”， 及中高端精选服务酒店品牌“佳兆业可域酒店”与“佳兆业可域精选酒店”；并已与万豪、凯悦、洲际、雅高等多家全球著名酒店集团达成了战略合作。目前拥有在营、筹建、投资酒店项目超过20个，酒店客房总数将超过6,000间。