• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 年终奖金
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范

1.         在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。
2.         掌握洗衣房设备全面和最新的了解。
3.         确保所有客人衣物被仔细检查，送返前进行过仔细检查，把损坏率降到最低。
4.         控制洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故。
5.         保持客房布草和制服的质量。
6.         确保五色抹布洗涤烘干都是严格按照标准执行。
7.         向洗衣房经理，副经理或工程部汇报有关设备故障的问题。
8.         协助部门的管理。
9.         根据住房率安排员工班次。
10.      确保以友好的、正确的和有效的态度处理客人电话和要求。
11.      确保客人洗衣费及时准确地入帐。
12.      给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
13.      指导员工表现并绩效评估员工,建议经理给予奖励或处罚。
14.      必要时对员工进行个别面对面指导。
15.      向客人提供优质服务。
16.      通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务。

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