• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 关爱文化
• 关爱职业发展
• 岗位晋升
• 管理规范

职责义务
1.   配合销售人员的工作并及时完成客户的需求，如报价，合同，回复邮件等。
2.   当销售人员外出时，分担其工作，如接待客户，考察酒店等等。
3.   按照销售人员的需求，进行电话销售。
4.   按照销售人员的需求，为其预约客户，安排客户会议或部门间协调会。在每次会议前做好所需资料的准备。
5.   准确记录会议内容并确保发放给相关人员阅读。
6.   协助市场销售总监及销售总监完成各种报告。
7.   处理市场销售部的日常信函。
8.   建立市场销售部的档案系统，如预定单，合同，报价及明星之选等等
9.   按照酒店的服务标准接听，转接电话，记录留言。
10.  协调，安排本部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。
11.  以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。
12.  酒店的信息需严格保密。
13.  按照酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请，保管及发放。
14.  维护酒店和集团的形象。
15.  积极参与组织各种促销活动，包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。


































16.  执行上级交给的其他任务。
岗位要求：
1.   能够说，读，写以及熟练运用办公所需语言。
2.   掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。
3.   掌握应用销售及前台的电脑系统。
4.   了解酒店其它部门的职责。
5.   了解如何实现办公室条理化和行政方面的事务。












6.   良好的人际交往和沟通技巧。

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