【岗位职责】
1、贯彻总经理及上级部门下达的各项工作指示;
2、完善酒店相关人力资源制度,并督导各部门执行;
3、完成酒店劳务工公司招投标相关工作;
4、负责处理酒店相关员工与员工之间、员工与部门之间、员工与酒店之间的相关问题的协调解决;
5、负责本部门员工的考核与奖惩评定,激发本部门的工作效率;
6、编制人事部年度预算指标,提出本部门资料订购、设备购置、器材添置方案,全面负责本部门人、财、物、时间、信息等资源的管理;
7、对酒店人工成本负责,在有效合理管控人工成本的基础上,确保满足各部门对客服务要求。
【岗位要求】
1、本科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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由著名的港中旅酒店有限公司管理的杭州首家具有现代综合服务能力的中外合资五星级酒店,酒店于1997年开业,原名杭州五洲大酒店。因香港中旅集团对酒店业发展战略的安排和维景品牌重建的需要,于2006年5月1日起酒店正式更名为杭州维景国际大酒店。酒店曾接待过许多省市级重要会议及外事活动。G20峰会期间,接待了上届峰会主办国---土耳其代表团。我们使终秉承“以客人满意为导向,实现酒店与员工的和谐共赢。”为饭店使命,为每位选择到店工作的同仁,提供温馨、具有人情味和挑战力的工作环境。酒店位于杭州市湖滨商圈,龙翔桥地铁站B出口向东500米左右,交通十分便利。